スウェーデンの家具販売大手イケアのデンマーク法人は、従業員が退職年齢に達してもキャリアを継続するよう奨励している。デンマークのビジネス・ドット・ＤＫが報じた。 同社の人事部門トップは、「高齢の従業員は、若い人から新しいことを学び、若者は高齢者から蓄積された知識と経験を得ることができる。チームの中には