通信大手テレフォニカは７日、2013年までにスペイン国内で最大6,500人を整理することで労組と合意したと発表した。競争激化に伴うコスト削減圧力の高まりが背景にある。 取り決めによると、対象となる従業員には勤続年数に応じた補償を行うほか、通常なら税金で賄われる失業手当などの関連コストを同社が負担する