ドイツ企業の管理職の44％が中国への転勤は可能だと考えている――。経営コンサルティング会社ＥＡＣの調査結果として、経済紙ハンデルスブラットが伝えた。 管理職1,000人を対象に行われたこの調査では、新興市場のＢＲＩＣｓ（ブラジル、ロシア、インド、中国）のうち、中国での勤務を受け入れるとの回答が最も多