ロンドン証券取引所（ＬＳＥ）の主要指数であるＦＴＳＥ100種指数の構成企業では、最高経営責任者（ＣＥＯ）と一般従業員の年収格差が118倍に達している。シンクタンクのハイ・ペイ・センターの調査で明らかになった。2022年の給与格差は前年の108倍から拡大している。 ＣＥＯの22年の平均年収は391万ポ