ドイツで働く人が会社を辞める理由について、半数が「上司」と回答したことがドイツ保険大手タランクス傘下のＨＤＩグローバル・スペシャルティーの調査で分かった。40歳未満の従業員に限ると56％に上った。 雇用主の支援は従業員が仕事に価値を見いだす傾向のほか、デジタル変革を肯定的に捉える傾向にも相関関係があ