保険大手スタンダード・ライフは１日、向こう１年３カ月以内に最大500人を整理すると発表した。コスト競争力の向上が目的。 全体で600人分のポストを減らす一方、100人を新規採用する。整理対象者のうち100人は契約社員で、さらに100人は自然減で対応するという。地域別ではエディンバラ本社が480人、残