2013年６月に成立した雇用安定化法のうちパートタイム従業員の保護強化についての規定が１月１日に施行された。短時間労働に伴う低所得の改善が狙いで、週24時間未満のパートタイム雇用契約は原則的に禁止される。ただ26歳未満の学生や個人事業者による雇用などは適用外。 2016年以降は全てのパートタイム雇用