英国ロンドンの雇用審判所は８日、エストニアの配車サービス大手ボルト（Bolt）の登録運転手を個人事業主ではなく従業員と見なす判決を下した。これにより、同社は英国内の運転手に対する有給休暇や法定最低賃金の保証を義務付けられる可能性がある。原告団を代表する法律事務所リー・デイ（Leigh Day）が発表